La CMDPDH es una organización mexicana con 30 años de experiencia en la promoción y la defensa efectiva de los derechos humanos. Desde su fundación ha tenido el propósito de contribuir a la erradicación de las causas que producen las violaciones graves a los derechos humanos. Para ello, trabaja directamente con las víctimas para ejecutar estrategias legales, psicosociales, de incidencia y difusión que permitan el acceso al a justicia, la verdad y reparación. A través de estas estrategias busca generar cambios estructurales necesarios, de opinión pública e instrumentación de políticas públicas de derechos humanos que permitan construir una sociedad justa, con instituciones fuertes que no permitan que estas violaciones queden en la impunidad. La CMDPDH cuenta con estatus consultivo ante el Consejo Económico y Social de la Organización de las Naciones Unidas, y participa de manera muy activa en las sesiones del Consejo de Derechos Humanos.

MISIÓN

La CMDPDH es una organización de la sociedad civil que acompaña de manera integral a víctimas de violaciones graves a derechos humanos y contribuye a la erradicación de las causas que las producen, por medio del diseño y ejecución de estrategias legales, psicosociales, de investigación, incidencia y difusión, para construir una sociedad justa e igualitaria.

VISIÓN

Un México donde los derechos humanos de todas las personas se respetan y garantizan en una sociedad justa, igualitaria, participativa y reconciliada con su pasado.

NUESTRO TRABAJO

La CMDPDH acompaña casos de violaciones graves a derechos humanos ante el Sistema Interamericano y la Organización de las Naciones Unidas y ha enviado comunicaciones a la Corte Penal Internacional, es parte de la Federación Internacional de Derechos Humanos (FIDH), la Organización Mundial contra la Tortura de la (OMCT), la Coalición Internacional por la Corte Penal Internacional, el Consorcio Internacional de Política de Drogas, la Red Internacional para los Derechos Económicos, Sociales y Culturales, la Red Latino Americana de Justicia Transicional (RLAJT).

El Área Defensa es responsable de planear e implementar las acciones de carácter jurídico como parte de la defensa integral de casos de violaciones a los derechos humanos. Esta defensa parte de la idea de que es posible lograr transformaciones, por medio de la implementación de estrategias integrales de acompañamiento a casos concretos de violaciones graves a los derechos humanos. Este acompañamiento incluye tanto acciones jurídicas y psicosociales, como de investigación, comunicación e incidencia. Con base en la experiencia generada a través de la utilización de los mecanismos legales nacionales e internacionales existentes de protección de los derechos humanos, el área de defensa provee información e insumos a otras áreas con el fin de posicionar estratégicamente los temas de trabajo de la CMDPDH y lograr cambios estructurales que redunden en la vigencia plena de los derechos humanos.

Descripción del puesto:

La persona realizará una consultoría de tres meses para el área de defensa, periodo en el cual tendrá a su cargo el análisis de expedientes; así como la elaboración, junto con el abogado titular del caso, de peticiones a organismos internacionales de derechos humanos.

Responsabilidades:

  • Entregar un documento de Medidas Provisionales, dirigidas al Comité de Derechos Humanos de la Organización de las Naciones Unidas, para el caso que indique el abogado de defensa que coordinará a la persona contratada, en un plazo de treinta días naturales.
  • Entregar dos cartas alegación, a razón de un entregable cada treinta días naturales, dirigidas a relatores de Naciones Unidas, para los casos que indique el abogado del Área de Defensa que coordinará a la persona contratada.
  • Apoyo en labores generales del Área de Defensa.

Perfil solicitado:

  • Ser estudiante de los últimos semestres, o egresado de la Licenciatura en Derecho;
  • Capacidad de análisis del contexto nacional e internacional, en materia de derechos humanos;
  • Capacidad de síntesis;
  • Excelentes habilidades de escritura y argumentación;
  • Sensibilidad y empatía para trabajar en temas relacionados con graves violaciones a derechos humanos;
  • Facilidad para comenzar en la fecha señalada;
  • Se valorará favorablemente que tenga conocimientos de derecho internacional de los derechos humanos (particularmente, de régimen universal).
  • Posibilidad de emitir recibos de honorarios. (Se puede realizar este proceso una vez aceptado al puesto, pero será indispensable tenerlo para poder recibir la remuneración).

Características del puesto:

  • Flexibilidad de horario y lugar de trabajo de acuerdo a la agenda y necesidad profesional o educativa;
  • Trabajo con un equipo profesional, dinámico y altamente comprometido con los derechos humanos;

Procedimiento para la selección de aspirantes al puesto

1ª Etapa: Las personas interesadas deberán enviar la siguiente documentación al correo electrónico defensa1@cmdpdh.org señalando el asunto “CV para consultoría Área Defensa 2019”:

  • Currículum Vitae en español (máximo 3 cuartillas);
  • Carta en donde exponga, detalladamente, sus motivos para colaborar en el área de Defensa de la CMDPDH (máximo 1 cuartilla);
  • Cotización (propuesta en donde se detalle la remuneración esperada por las responsabilidades señaladas en la presente convocatoria; ya sea mensual, o por los tres meses de trabajo).

Únicamente las personas preseleccionadas serán contactadas por correo electrónico.

2da etapa: A las personas preseleccionadas se les solicitará la elaboración de un ensayo, el cual será analizado por el equipo de defensa. La persona finalista será contactada para la tercera y última etapa.

3a etapa: Entrevista presencial.

Las fechas para el desarrollo de cada una de estas etapas son las siguientes:

Del 15 al 18 de octubre: recepción de documentos;
19 de octubre: notificación a las personas preseleccionadas,  y envío de las bases de elaboración del ensayo;
19 de octubre, hasta las 11:59PM: Recepción de ensayos;
21 de octubre: Notificación a las personas seleccionadas para entrevista.
22 de octubre: Entrevistas.
22 de octubre: Notificación a la persona aceptada al puesto.
23 de octubre: Inicio de consultoría

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