La Comisión Mexicana de Defensa y Promoción de los Derechos Humanos (CMDPDH) es una organización mexicana con 30 años de experiencia en la promoción y la defensa efectiva de los derechos humanos. Desde su fundación, ha tenido el propósito de contribuir a la erradicación de las causas que producen las violaciones graves a los derechos humanos. Para ello, trabaja directamente con las víctimas en el diseño y ejecución de estrategias legales, psicosociales, de incidencia y de difusión que permitan el acceso a la justicia, la verdad y reparación. Busca, asimismo, generar cambios estructurales, de opinión y políticas públicas que ayuden a construir una sociedad justa, con instituciones fuertes que no permitan que las violaciones de derechos humanos queden en la impunidad.

La CMDPDH acompaña casos de violaciones graves a derechos humanos ante instancias jurisdiccionales y no jurisdiccionales a nivel nacional, así como en el Sistema Interamericano, en los mecanismos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y ha enviado comunicaciones a la Corte Penal Internacional (CPI). Cuenta con estatus consultivo ante el Consejo Económico y Social y participa de manera activa en las sesiones del Consejo de Derechos Humanos.

La CMDPDH es parte de la Federación Internacional de Derechos Humanos (FIDH), la Organización Mundial contra la Tortura de la (OMCT), la Coalición Internacional por la Corte Penal Internacional (CICC), el Consorcio Internacional de Política de Drogas, la Red Internacional para los Derechos Económicos, Sociales y Culturales y la Red Latinoamericana de Justicia Transicional (RLAJT).

Misión
La CMDPDH es una organización de la sociedad civil que acompaña de manera integral a víctimas de violaciones graves a derechos humanos y contribuye a la erradicación de las causas que las producen, por medio del diseño y ejecución de estrategias legales, psicosociales, de investigación, incidencia y difusión, para construir una sociedad justa e igualitaria.

Visión
Un México donde los derechos humanos de todas las personas se respetan y garantizan en una sociedad justa, igualitaria, participativa y reconciliada con su pasado.

Diversidad
En la CMDPDH, en línea con nuestros valores institucionales, creemos que la diversidad fortalece a nuestro equipo. Por ello, nos aseguramos de que nuestros procesos de contratación sean incluyentes y promuevan la diversidad, tomando en cuenta la etnicidad, identidad y expresión de género, nivel educativo, discapacidad y edad. Cultivamos activamente una cultura institucional que refleje los valores de respeto, igualdad e inclusión.

Objetivos estratégicos:

  • Aumentar el alcance de las acciones de las víctimas, movimientos y organizaciones sociales en la exigibilidad de derechos humanos.
  • Contribuir a disminuir las causas estructurales que producen violaciones graves de derechos humanos y crímenes de lesa humanidad.
  • Incrementar el acceso efectivo de las víctimas de violaciones graves de derechos humanos (tortura, desaparición, ejecuciones, desplazamiento interno forzado, feminicidio) y de crímenes de lesa humanidad, a la justicia, verdad y reparación.
  • Mejorar la efectividad de la CMDPDH como organización.

La persona que ocupe el puesto de Director/a Ejecutivo/a debe tener una visión integral del contexto político y social del país, así como regional y global para lograr alcanzar los objetivos estratégicos de la organización. Asimismo, debe mostrar un compromiso profesional y personal con la investigación, promoción y protección de los derechos humanos. Sería deseable que contara con los más altos conocimientos y experiencia nacional e internacional en derechos humanos, incluida la rendición de cuentas. De la misma forma debe tener experiencia probada en la administración y consolidación de instituciones, así como en la coordinación de equipos de trabajo de tamaños medianos o grandes.

Para seguir estos objetivos, el puesto requiere las siguientes responsabilidades:

  • Tener una visión integral de la organización para identificar y atender las necesidades y prioridades institucionales.
  • Representar a la organización frente a públicos nacionales, regionales, e internacionales, incluyendo los donantes potenciales y actuales.
  • Desarrollar colaboraciones efectivas y respetuosas con aliados claves de varios sectores, a nivel estatal, nacional, regional e internacional.
  • Construir conjuntamente con las coordinaciones de área estrategias innovadoras para la investigación, comunicación, defensa integral y atención psicosocial de víctimas, así como para la incidencia nacional e internacional, respecto de los casos y temas estratégicos de la organización.
  • Responsable último de la recaudación de fondos, planificación financiera y la supervisión de la contabilidad, conjuntamente con la Subdirección de Programas, Coordinación Administrativa, Coordinación de Desarrollo Institucional y el Consejo Directivo.
  • Comunicar efectivamente las posturas políticas, estrategias, metas, logros e impacto de la organización a públicos internos y externos, incluyendo a los medios, actores políticos, instituciones públicas, donantes actuales y potenciales, el Consejo Directivo, las y los integrantes del equipo y otras organizaciones, para posicionar la organización como un actor clave en la agenda política y social del país.
  • Construir alianzas estratégicas con actores gubernamentales, no gubernamentales, académicos y de organizaciones internacionales para ampliar el alcance y potenciar el trabajo de la organización.
  • Facilitar una cultura y estructura organizacional que promueve trabajo efectivo a través de la colaboración, comunicación, justicia, transparencia y rendición de cuentas.

Perfil solicitado:

  • Compromiso profesional y personal con la misión, visión, objetivos estratégicos, casos y cultura organizacional de la CMDPDH.
  • Contar con al menos grado de maestría en alguna rama de las ciencias sociales.
  • Experiencia de al menos 5 años en derechos humanos en puestos de liderazgo.
  • Solvencia jurídica y conocimiento de los mecanismos de protección de derechos humanos a nivel nacional e internacional.
  • Visión estratégica e innovadora.
  • Conocimientos en estrategias de recaudación de fondos con múltiples tipos de fuentes; así como en gestión financiera y administrativa de organizaciones de la sociedad civil.
  • Capacidad de transmitir mensajes claros y convincentes en medios y para públicos diversos.
  • Experiencia y disposición para sostener relaciones públicas y políticas.
  • Liderazgo con base en la inspiración, la confianza y la colaboración.
  • Experiencia en el manejo de personal y coordinación de equipos de tamaños medianos o grandes.
  • Dominio del idioma inglés.

Características del puesto:

  • Tiempo completo, con flexibilidad de horario de acuerdo a la agenda y necesidad profesional.
  • Trabajo con un equipo profesional, dinámico y comprometido.
  • Prestaciones de ley y salario competitivos.
  • El puesto de director/a ejecutivo/a es permanente en la Ciudad de México.

Procedimiento​ ​para la selección de aspirantes al puesto

1a Etapa: Las personas interesadas ​deberán enviar la siguiente documentación al correo electrónico ​presidencia@cmdpdh.org​, con copia a ​desarrolloinstitucional@cmdpdh.org ​el asunto: ​CV para Director/a Ejecutivo/a 2020​:

  • Currículum Vitae en español (máximo 2 cuartillas);
  • Carta en donde exponga detalladamente sus motivos para colaborar en la CMDPDH (máximo 1 cuartilla);
  • Datos de contacto de 3 referencias laborales y/o académicas;
  • Fecha de disponibilidad para iniciar las labores.

2da etapa: Las personas seleccionadas para entrevistas serán notificadas vía correo electrónico y se les convocará a una entrevista.

Las fechas para el desarrollo de cada una de estas etapas son las siguientes:

  • Del 6 de abril al 31 de mayo de 2020:​ ​recepción de documentos.
  • Del 1 al 15 de junio:​ valoración de postulaciones y ​confirmación a aquellas personas que pasan a la etapa de entrevistas.
  • Del 15 al 30 de junio: ​entrevistas, presentación de ejercicios prácticos​ y selección.
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