La CMDPDH es una organización mexicana con 31 años de experiencia en la promoción y la defensa efectiva de los derechos humanos. Desde su fundación ha tenido el propósito de contribuir a la erradicación de las causas que producen las violaciones graves a los derechos humanos. Para ello, trabaja directamente con las víctimas para ejecutar estrategias legales, psicosociales, de incidencia y difusión que permitan el acceso a la justicia, la verdad y reparación. A través de estas estrategias busca generar cambios estructurales necesarios, de opinión pública e instrumentación de políticas públicas de derechos humanos para coadyuvar en la construcción de una sociedad justa, con instituciones fuertes que no permitan que estas violaciones queden en la impunidad. La CMDPDH cuenta con estatus consultivo ante el Consejo Económico y Social de la Organización de las Naciones Unidas y participa de manera muy activa en las sesiones del Consejo de Derechos Humanos.

Nuestra misión 

Un México donde los derechos humanos de todas las personas se respetan y garantizan en una sociedad justa, igualitaria, participativa y reconciliada con su pasado.

La CMDPDH y el trabajo de comunicación 

El área de comunicación desarrolla estrategias de comunicación política encaminadas a contribuir a la defensa integral de víctimas que la organización acompaña. Específicamente, tiene como principales objetivos mantener canales de comunicación de la CMDPDH con la sociedad en general y actores clave, gestionar la relación con los medios de comunicación y diseñar los insumos informativos de la CMDPDH.

El Área es un puente entre la CMDPDH y la opinión pública que hace visible el trabajo de la propia organización y da voz a las víctimas de violaciones de derechos humanos, a través del uso estratégico de herramientas de comunicación.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO VACANTE: COORDINADORA O COORDINADOR DEL ÁREA DE COMUNICACIÓN 

Coordinar la estrategia, producción y difusión de los temas prioritarios y casos que representa la CMDPDH en la academia, las instituciones de gobierno, las organizaciones, simpatizantes y en la agenda pública para fortalecer el posicionamiento institucional en el ámbito nacional e internacional y contribuir a la consolidación de una sociedad que tenga como centro el respeto a la dignidad y la garantía de los derechos humanos.

Funciones específicas (lista enunciativa)

1. Gestionar los recursos humanos, materiales y financieros a cargo del área, de acuerdo con la planeación operativa, con la aprobación de la Dirección Ejecutiva, para coadyuvar con el logro de la misión y objetivos de la organización.
2. Coordinar la producción, difusión y promoción de materiales digitales y mensajes adecuados para redes sociales sobre los temas prioritarios y casos representados por la CMDPDH.
3. Dirigir, coordinar, revisar y dar seguimiento al personal del área para la creación y producción de las estrategias, contenidos escritos y visuales para la difusión de los temas y casos de la CMDPDH.
4. Dar a conocer a líderes de opinión y personas tomadoras de decisiones, la postura de la CMDPDH para visibilizar las violaciones de derechos humanos en el contexto nacional.
5. Coordinar la creación de herramientas de comunicación que ayuden a sensibilizar a las y los actores de toma de decisiones y contrapartes sobre la necesidad de cambios estructurales para el avance en materia derechos humanos en el país.
6. Dirigir la transmisión a la opinión pública el discurso de derechos humanos con un lenguaje diferenciado a la audiencia meta para visibilizar, sensibilizar y modificar paradigmas.
7. Desarrollar estrategias para visibilizar graves violaciones a derechos humanos y crímenes de lesa humanidad para evidenciar estructuras, actores y consecuencias.
8. Garantizar el resguardo digital de los materiales en audio y video producidos y difundidos para consulta y uso.
9. Mantener actualizados los contenidos de la página web y herramientas digitales de la CMDPDH.
10. Coordinar la difusión de la información relacionada con las actividades, comunicaciones, publicaciones, temas, casos e imagen institucional en la página web y redes sociales para visibilizar a la CMDPDH.
11. Dar seguimiento a la elaboración de los reportes e informes que el personal del área deba entregar.

Perfil solicitado

• Licenciatura en comunicación, publicidad, periodismo, diseño y arte digital, marketing, marketing digital o áreas afines.
• Conocimientos comprobables en materia de derechos humanos.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en coordinación de equipos de comunicación para el desarrollo, lanzamiento y evaluación de campañas.
• Experiencia mínima de 2 años en asuntos de comunicación relacionados con derechos humanos, estado de derecho o seguridad ciudadana.
• Experiencia mínima de 2 a 5 años en actividades de relación con medios de comunicación para la colocación de contenidos, conferencias de prensa y relaciones públicas.
• Dominio de Word Press y Divi para el diseño y gestión de páginas web.
• Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de crecimiento y vinculación con diferentes nichos de comunicación a través de redes sociales.
• Excelentes habilidades de storytelling para redes sociales y contenidos multimedia.
• Deseable experiencia en campañas de recaudación de fondos, llamado a la acción y otras estrategias de interacción con públicos objetivos a través de redes sociales, elaboración de materiales en video (producción y postproducción) para difusión en plataformas digitales, clips, documentales cortos, entrevistas y experiencia en producción y edición fotográfica.
• Excelentes habilidades de escritura y comunicación en inglés y español.
• Habilidades de liderazgo, escucha activa y trabajo en equipo.
• Se valorará favorablemente que tenga conocimientos o experiencia en perspectiva de igualdad de género, interseccionalidad y no discriminación.
• Tolerancia a la frustración y resistencia a la presión.
• Capacidad de trabajo en contextos complejos.
• Capacidad de diálogo y construcción conjunta de estrategias con diferentes actores sociales y políticos.
• Manejo de información confidencial.
• Manejo de software y plataformas digitales (Office, Google Docs, G-Suite).

Características del puesto

• Tiempo completo, con flexibilidad de horario de acuerdo con la agenda y necesidad profesional.
• Trabajo con un equipo profesional, dinámico y altamente comprometido con los derechos humanos.
• Facilidades para el desarrollo profesional.
• Prestaciones de ley y salario competitivo.
• Disponibilidad para comenzar a trabajar inmediatamente.

PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN DE ASPIRANTES AL PUESTO VACANTE

1ª Etapa: Las personas interesadas deberán enviar la siguiente documentación al correo electrónico vacantes@cmdpdh.org, señalando en el asunto: CV para Coordinación de Comunicación 2021

• Currículum Vitae en español (máximo 2 cuartillas), el archivo deberá denominarse “CV seguido del nombre de la persona aspirante” (Ej. CV_NombreApellido);
• Carta en donde exponga detalladamente sus motivos para postular al puesto vacante (máximo 1 cuartilla), el archivo deberá denominarse “Carta seguido del nombre de la persona aspirante” (Ej. Carta_NombreApellido); 
• Indicar 2 referencias laborales o académicas con datos de contacto, el archivo deberá denominarse “referencias seguido del nombre de la persona aspirante” (Ej. Referencias_NombreApellido). 

2da etapa: Las personas seleccionadas con los perfiles mejores evaluados recibirán una invitación para realizar una prueba escrita con una notificación por correo electrónico.

3era etapa: Las personas con las mejores evaluaciones conjuntas, de perfil y prueba escrita, serán invitadas a una entrevista final.

4ta etapa: La persona con las mejores evaluaciones conjuntas, de perfil, prueba escrita y entrevista recibirá una oferta de empleo en la CMDPDH.

Las fechas para el desarrollo de cada una de estas etapas son las siguientes:

• Del 19 de abril al 2 de mayo del 2021, recepción de documentos.
• 5 de mayo del 2021, valoración de postulaciones y confirmación a las personas que pasen a la fase de prueba escrita. 
• 6 de mayo del 2021, realización de prueba escrita (de forma remota).
• 12 de mayo del 2021, confirmación a las personas que pasaron a la fase de entrevistas.
• Del 13 y 14 de mayo del 2021, realización de entrevistas con finalistas.
• 17 de mayo del 2021, selección y notificación de persona a ocupar el puesto vacante. 
• 18 de mayo de 2021 (negociable), inicio de actividades.

* La CMDPDH está comprometida con la diversidad en el lugar de trabajo en términos de género, nacionalidad y cultura. En los procesos de contratación, buscamos otorgar las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra situación protegida por las leyes nacionales. 

** Debido al gran número de solicitudes esperadas, la CMDPDH sólo se pondrá en contacto con las personas candidatas que hayan sido preseleccionadas para entrevista.

***Cualquier situación no prevista en la presente convocatoria será resuelta por la CMDPDH.