La Comisión Mexicana de Defensa y Promoción de los Derechos Humanos (CMDPDH) busca personas candidatas para ocupar el puesto de Abogada o Abogado en la Coordinación de Asilo
NUESTRA ORGANIZACIÓN
La CMDPDH es una organización mexicana con 34 años de experiencia en la promoción y la defensa efectiva de los derechos humanos. Desde su fundación ha tenido el propósito de contribuir a la erradicación de las causas que producen las violaciones graves a los derechos humanos. Para ello, trabaja directamente con las víctimas para llevar a cabo estrategias legales, psicosociales, de incidencia y difusión que permitan el acceso a la justicia, la verdad y reparación. A través de estas estrategias busca generar cambios estructurales, de opinión pública e instrumentación de políticas públicas de derechos humanos para coadyuvar en la construcción de una sociedad justa, con instituciones fuertes que no permitan que estas violaciones queden en la impunidad.
- La misión de la CMDPDH
Somos una organización no gubernamental, defensora de derechos humanos, que contribuye a transformar la realidad social, a través del trabajo interdisciplinario, interseccional, técnico y disruptivo.
- La visión de la CMDPDH
Un México donde los derechos humanos de todas las personas se respetan y garantizan en una sociedad justa, igualitaria, participativa y reconciliada con su pasado.
LA CMDPDH Y EL TRABAJO DE LA COORDINACIÓN DE ASILO
La coordinación de asilo es el área responsable de realizar estrategias legales, políticas y de incidencia nacional e internacional y de establecer redes y alianzas de trabajo con otros actores y organizaciones mexicanas y extranjeras con el fin de mantener un esfuerzo sostenido y articulado en la defensa de los derechos humanos de personas migrantes, solicitantes de refugio y apátridas.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO VACANTE: ABOGADA O ABOGADO DE ASILO
- Misión del puesto
Proporcionar asesoría y acompañamiento a las personas migrantes con necesidad de protección internacional para salvaguardar su bienestar, solicitar el reconocimiento de la condición de refugiado y garantizar el respeto de sus derechos humanos.
- Objetivo del puesto
Acompañar a las personas solicitantes del reconocimiento de la condición de refugiado en el procedimiento ante la Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados (COMAR) e identificar y litigar estratégicamente los problemas estructurales que generan la violación sistemática de derechos humanos de la población migrante y con necesidad de protección internacional, mediante la elaboración de recursos de defensa dirigidos a la obtención de la protección internacional solicitada y acceso a documentos migratorios de estancia legal en el país.
- Funciones que contribuyen al logro de la misión y objetivo del puesto
- Brindar asesoría y representación jurídica a personas solicitantes de reconocimiento de la condición de refugiado y protección complementaria.
- Realizar diversos trámites de regularización migratoria.
- Apoyar con labores de investigación para la redacción de informes y demandas de amparo
- Realizar visitas de atención directa a personas detenidas en estaciones migratorias.
- Actividades del puesto que contribuyen al logro de la misión y objetivo del puesto
- Colaborar en la elaboración de la planeación operativa anual de la Coordinación de Asilo.
- Elaborar recursos de defensa de las personas solicitantes de reconocimiento de la condición de refugiado en el procedimiento ante la Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados (COMAR), dirigidos a la obtención de la protección internacional solicitada.
- Gestionar el acceso a documentos migratorios de estancia legal en el país.
- Monitorear estaciones migratorias, albergues y demás espacios con presencia de personas migrantes.
- Identificar y litigar problemas estructurales que generan la violación sistemática de derechos humanos de población migrante y con necesidades de protección internacional.
- Presentación de quejas ante la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) cuando se identifiquen violaciones a derechos humanos.
- Elaborar los reportes e informes que le sean solicitados por la persona coordinadora de su área de adscripción y, en su caso, por la Dirección Ejecutiva u otras áreas competentes de la organización.
- Supervisar el trabajo de las y los colaboradores voluntarios (pasantías, voluntariados y servicio social) a su cargo, de conformidad con la política institucional.
- Realizar las demás actividades que le sean solicitadas para el cumplimiento de los objetivos del área y de la organización, de conformidad con el área de experiencia o conocimiento del puesto y sus funciones.
Perfil solicitado
- Licenciatura en derecho con cédula profesional;
- Experiencia en litigio en materia de derechos humanos y acompañamiento a víctimas, de al menos 1 año;
- Experiencia de 2 a 5 años en litigio constitucional y/o administrativo;
- Se valorará favorablemente que tenga conocimientos en los sistemas internacionales de protección a derechos humanos.
- Capacidad para la elaboración de demandas de amparos, presentación de quejas, denuncias, inconformidades, recursos, etc;
- Capacidad de análisis del contexto nacional e internacional en materia de derechos humanos;
- Capacidad de síntesis;
- Capacidad de diseño y planeación de estrategias jurídicas;
- Tener habilidad para la solución práctica de problemas;
- Tener habilidades de investigación;
- Tener amplias habilidades de comunicación oral y escrita en español y deseable en inglés;
- Tener habilidades de comunicación oral y escrita en otro idioma (deseable);
- Sensibilidad y empatía para trabajar con víctimas de violaciones a derechos humanos;
- Se valorará favorablemente que tenga conocimientos o experiencia en perspectiva de igualdad de género, interseccionalidad y no discriminación;
- Tolerancia a la frustración;
- Capacidad de trabajo en contextos complejos;
- Capacidad de diálogo y construcción conjunta de estrategias con diferentes actores sociales y políticos; y
- Manejo de software y plataformas digitales (Office, Google Docs, deseable G-Suite).
Características del puesto
- Tiempo completo, con flexibilidad de horario de acuerdo con la agenda y necesidad profesional.
- Trabajo con un equipo profesional, dinámico y altamente comprometido con los derechos humanos.
- Facilidades para el desarrollo profesional.
- Salario competitivo y prestaciones de ley.
- Disponibilidad para comenzar a trabajar inmediatamente.
PROCEDIMIENTO PARA LA SELECCIÓN DE ASPIRANTES AL PUESTO VACANTE
1ra etapa: Las personas interesadas deberán enviar la siguiente documentación al correo electrónico vacantes@cmdpdh.org, señalando en el asunto: CV para Abogada/o de Asilo 2023
- Currículum Vitae en español (máximo 2 cuartillas), el archivo deberá denominarse “CV seguido del nombre de la persona aspirante” (Ej. CV_NombreApellido);
- Carta en donde exponga detalladamente sus motivos para postular al puesto vacante (máximo 1 cuartilla), el archivo deberá denominarse “Carta seguido del nombre de la persona aspirante” (Ej. Carta_NombreApellido);
- Indicar 2 referencias laborales o académicas con datos de contacto, el archivo deberá denominarse “referencias seguido del nombre de la persona aspirante” (Ej. Referencias_NombreApellido).
2da etapa: Las personas seleccionadas con los perfiles mejor evaluados recibirán una invitación para realizar una prueba escrita con una notificación por correo electrónico.
3ra etapa: Las personas con las mejores evaluaciones conjuntas, de perfil y prueba escrita, serán invitadas a una entrevista.
4ta etapa: La persona con las mejores evaluaciones conjuntas de perfil, prueba escrita y entrevista recibirá una oferta de empleo en la CMDPDH.
| FECHAS PARA EL DESARROLLO DE CADA UNA DE LAS ETAPAS DE LA CONVOCATORIA |
| 18 de diciembre de 2023 al 7 de enero de 2024, recepción de documentos. 8 al 12 de enero de 2024, valoración de postulaciones y confirmación a las personas que pasan a la fase de prueba escrita. 15 al 17 de enero de 2024, realización de prueba escrita (de forma remota). 23 de enero de 2024, confirmación a las personas que pasaron a la fase de entrevistas. 24 y 25 de enero de 2024, realización de entrevistas con finalistas (presencial en CDMX). 26 de enero de 2024, selección y notificación a la persona que ocupará el puesto vacante. 29 de enero de 2024 (negociable), inicio de actividades. |
* La CMDPDH está comprometida con la diversidad en el lugar de trabajo en términos de género, nacionalidad y cultura. En los procesos de contratación, buscamos otorgar las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra situación protegida por las leyes nacionales.
** Debido al gran número de solicitudes esperadas, la CMDPDH solo se pondrá en contacto con las personas candidatas que hayan sido preseleccionadas para entrevista.
***Cualquier situación no prevista en la presente convocatoria será resuelta por la CMDPDH.
